EL IMPACTO EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES, CON EL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
Résumé
El presente documento pretende revisar algunos aspectos que surgen
en desarrollo de los procesos de vinculación de talento humano a
las organizaciones y cómo el apoyo de la tecnología en los procesos
administrativos para la selección y contratación, aporta herramientas
que buscan minimizar los riesgos en la delegación de responsabilidades
y optimizan los resultados financieros de las organizaciones.
La tecnología en esencia es más que una relación informática y vista
desde el lenguaje de los negocios, involucra una adecuada administración,
una clara definición de procesos estratégicos desde la concepción
de la idea, la puesta en marcha y el análisis de sus implicaciones
en todas las áreas de las organizaciones.
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