EL IMPACTO EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES, CON EL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

  • Paola Posso Parada Universidad Piloto De Colombia
  • Nancy Gineth Gómez Quintero Universidad Piloto De Colombia
  • Efraín Mancipe Contreras Universidad Piloto De Colombia
Palabras clave: Autoevaluación, talento humano, estrategia, ventaja competitiva, utilidades, marketing, cultura organizacional.

Resumen

El presente documento pretende revisar algunos aspectos que surgen
en desarrollo de los procesos de vinculación de talento humano a
las organizaciones y cómo el apoyo de la tecnología en los procesos
administrativos para la selección y contratación, aporta herramientas
que buscan minimizar los riesgos en la delegación de responsabilidades
y optimizan los resultados financieros de las organizaciones.
La tecnología en esencia es más que una relación informática y vista
desde el lenguaje de los negocios, involucra una adecuada administración,
una clara definición de procesos estratégicos desde la concepción
de la idea, la puesta en marcha y el análisis de sus implicaciones
en todas las áreas de las organizaciones.

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Publicado
2016-01-01
Cómo citar
Posso Parada, P., Gómez Quintero, N. G., & Mancipe Contreras, E. (2016). EL IMPACTO EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES, CON EL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS. Revista Colombiana De Contabilidad - ASFACOP, 4(7), 71-80. Recuperado a partir de https://ojs.asfacop.org.co/index.php/asfacop/article/view/15